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百利好金融集團（下稱「百利好」或「集團」）憑藉在環境（E）、社會（S）及公司治理（G）上的卓越表現，於今年4月獲am730、亞洲金融科技師學會及環境社會企業管治及基準學會聯合頒發「傑出永續企業大獎」。多年來，集團緊跟綠色轉型趨勢，積極掌握碳中和帶來的機遇，持續將ESG成效轉化為核心競爭優勢。

(中)am730創辦人施永青先生 (左二)百利好董事總經理盧楚仁先生

(左)百利好董事總經理盧楚仁先生接受(右)am730創辦人施永青先生嘉許

(左)百利好董事總經理盧楚仁先生 (右)am730行政總裁李相雄先生

 百利好董事總經理盧楚仁先生表示：「在瞬息萬變的商業環境中，企業的成功不僅體現在業務表現，更應反映對環境與社會的正面影響。此次獲獎肯定了集團、同事、客戶與合作夥伴共同的努力與成果，亦印證百利好以嚴謹治理維護利益相關方信任的整體表現。」

 本屆評審聚焦企業在ESG的成熟度與落地成效，涵蓋管理階層承諾與利害關係人參與、永續策略、人才培養、商業誠信、環境保護與社會貢獻等關鍵面向。為推動長期價值，集團提出三大核心策略作為ESG路線圖。

 治理與價值傳遞：永續策略、商業誠信、與利害關係人溝通

百利好將ESG視為企業發展的價值引擎。集團透過「百利好APP」全面實施電子單據與雲端辦公，成功將減碳指標嵌入核心業務流程。今年，集團更透過跨部門「識'碳'館」培訓與回應WWF「地球一小時」活動，由內而外深植全體利害關係人的節能意識。此外，集團計劃於下半年安排團隊赴環保機構交流學習，將資源循環與廢棄物管理理念整合至日常運作。

在治理層面，百利好堅守合規與風險管理，並建立高頻率、雙向的量化揭露機制，以商業誠信築牢與利害關係人之間的信任基石。在近期規劃中，集團將積極申請更多全球性金融牌照與國際合規認證，藉此強化商業誠信並擴大監理覆蓋，確保在多變的全球金融環境中，始終保障利害關係人的權益與資產安全。

生態與低碳實務：環境保護、綠色採購與供應鏈管理

集團將環保視為未來核心競爭力，將節能、減紙、流程雲端化與低碳出行納入KPI管理，同時鼓勵合作夥伴與供應商採用電子化簽核與環保物料，逐步提升綠色採購佔比。早在2019年，集團已前瞻性贊助“庫佈其國際沙漠論壇”，實地綠化逾三千畝，強化生態韌性。 2025年進一步支持聯合國兒童基金會香港委員會，透過創新教育將低碳理念推廣至青少年族群，落實跨代永續承諾。

在近期規劃中，百利好將深化與商界環保組織的協作，吸收產業最佳實踐以優化ESG落地。集團亦積極推動「無菸職場」倡議，實踐「商界展關懷」理念提升員工健康意識。

 社區與人才資產：社會貢獻、人才培育

百利好將社會投資視為核心價值，對內強化團隊ESG素養，對外則深耕兒童與青年公益。本集團長期與無國界義工及世界宣明會合作，每月助養逾500名山區學生並資助建校；同時關注弱勢青年發展及特定病患支援。在公共衛生領域，集團連結奧比斯及護瞳行動，協助完善基層眼科服務體系，體現企業對生命的深度關懷。

在近期規劃中，百利好將深化「資源循環」與社會責任的連結，並定期組織員工參與基層餐準備及派發。同時，集團將透過支持同事參與慈善跑與各類體育公益活動，在實踐社會參與的同時，全面提升員工的身心健康與團隊凝聚力，確保ESG發展具備明確的行動目的與人文溫度。

未來展望：目標導向的永續規劃

面向中長期，百利好正在規劃2026年後ESG行動目標，計畫深化與環保組織及社會福利機構的跨界合作，透過系統化計畫設計與持續資訊揭露，將自然保育與義工服務落實處，並將永續發展理念轉化為可量化、可追溯的社會與商業價值。